单位强行不予解除劳动合同

更新时间:2011-04-05 10:02:12
问题描述:
劳动合同中,薪酬约定为基本工资加绩效工资,基本工资为1300元,但我实际发放的工资包括岗位工资、误餐费、通讯费、学历工资、工龄工资,合计为1330元,另外年底考核有奖金。我能以实际发放工资中的基本工资低于劳动合同约定的基本工资为由,终止劳动合同吗?若单位不给开解除劳动证明我该怎样办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田文刚律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    可以。不给开证明你可以提起劳动争议仲裁。
    2011.04.05 10:02:12
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