最新劳动法对年假和试用期的规定
更新时间：2011-03-25 18:38:56
问题描述：
年假
员工工作每满一年，从第二年开始可享受5个自然日有薪年假，年假不包括法定假日。申请年假须提前半个月填报请假申请书，由部门根据实际经营情况安排休息。外埠（广东省外，以员工本人身份证登记地址为准）增加2天路程假。员工年假可以分两次使用，过期将自动作废。
员工试用期
●每位员工有1－3个月的试用期。如果工作业绩未达到公司要求，管理层有权延长试用期三个月或辞退。
●在试用期内，公司不承担员工的医疗费和社会保险。
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