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我公司员工在工作时造成他人十级伤残，公司要承担什么责任

更新时间：2011-03-25 14:22:50
问题描述：
我公司员工在从事正常工作时，其他公司人员干预其工作，发生争执，无意中造成十级伤残，请问我公司要承担什么责任？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 魏茂娟律师
    魏茂娟律师
    服务地区：山东-济南
    你好：1、第一、该职工的这种情况已经构成工伤，你单位应该在一个月内给申报工伤第二、认定工伤之后可以申请伤残鉴定。第三、赔偿的项目主要有：医疗费、交通费、住院伙食补助费、护理费，一次性伤残补助金，解除劳动合同的还应该支付一次性医疗补助金及一次性就业补助金，具体数额根据具体情况计算另外，工伤期间的工资应该照常发放，方便的时候你可以电话联系我或者面谈。
    2、单位如果没有给其购买工伤保险的话，你单位可以按照人身伤害的标准进行赔偿，赔偿后还可以向第三方追偿。
    2011.03.25 10:14:50
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  • 李玉岗律师
    李玉岗律师
    服务地区：山东-济南 138-5311-0935
    咨询我
    应当是工伤，由单位承担责任，还可以要求打人者赔偿，如需帮助电话联系我。
    2011.03.25 09:54:53
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  • 王玉琴律师
    王玉琴律师
    服务地区：山东-济南
    你好！你公司员工的行为属于职务行为，造成他人受伤，应由你公司承担赔偿责任。
    2011.03.25 09:03:52
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  • 肖云鹏律师
    肖云鹏律师
    服务地区：山东-济南
    属于工伤，你单位应该在一个月内给申报工伤，如果没有缴纳工伤保险的话，根据侵权责任法，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
    2011.03.25 14:22:50
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