某私人建筑老板，该职工工作年限不足两月，请问该用人单位应当做那些补偿？如何补偿？

更新时间：2011-02-21 13:35:22

问题描述：

某私人建筑老板，因职工在下班途中发生交通事故，肇事者已当场抓获，该职工工作年限不足两月，未办理工伤保险，请问该用人单位应当做那些补偿？如何补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助793581 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

按照你的描述，作出如下简单回答，要分清楚是什么关系？
首先，要看是劳动关系还是雇佣关系
其次，如果是劳动关系，就向形成事实劳动关系（或签订劳动合同）用人单位主张权利，进行工伤鉴定，然后享受工伤待遇
其次，如果是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
另外，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
包括医药费等相关费用，可以进行伤残鉴定，构成伤残主张伤残赔偿金等
如果不能协商，就只能通过诉讼途径解决

另外，对于交通事故的对方，也可以主张权利

如还有疑问，或是需要帮助，可以来电

2011.02.20 10:46:23

点赞
张超律师
服务地区：北京-北京

首先要认定他和私人老板之间的用工关系，是否构成劳动关系，如果不构成劳动关系就不存在单位补偿。

2011.02.20 10:17:53

点赞
赵赵律师
服务地区：北京-北京

1、职工可以追究肇事司机的交通事故人身损害赔偿责任，可以先与对方协商，协商不成，起诉要求肇事者、肇事车辆车主及其保险公司承担赔偿责任。
2、职工也可以不追究交通事故人身损害赔偿责任，而去追究公司的工伤赔偿责任。但首先，需要确定你与哪个公司有劳动关系，搜集证据证明，之后，去劳动局的社保部门申请工伤认定，整个程序下来，将近一年。
法律实践中，员工只能选择其中之一进行索赔。

2011.02.20 10:48:56

点赞
贺小虎律师
服务地区：北京-北京

属于工伤，享受工伤待遇，建议来电咨询，避免材料不全造成误导。

2011.02.20 11:18:54

点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京

可以享受工伤待遇也可以要求交通肇事者人身损害赔偿。

2011.02.20 12:03:48

点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京

《工伤保险条例》补偿

2011.02.20 17:03:48

点赞
李红秀律师
服务地区：北京-北京

按工伤赔偿也可按主张交通事故赔偿，我在昌平。

2011.02.21 13:35:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。