能否获得赔偿金?经济补偿金?

更新时间:2011-02-03 23:58:47
问题描述:
我是橱柜设计师,在个体单位工作近一年半时间,企业规定每月只许休息三天,国家法定节假日也不休息,公司规定由于设计师造成的错误全额赔偿,模棱两可的东西也全由设计师个人承担,公司与我没有签订劳动合同,我提出辞职,公司尚有我的设计费佣金大概15000~20000元尚未支付,并以此为由克扣了一些不应该由我承担的损失,并且由于公司人员的缺乏,我在公司规定的每月三天的休息时间都没有休完,请问我可以申请公司支付我劳动法规定的休息日和法定节假日的加班工资吗?我辞职后可以获得按照劳动法规定的一个月工资的赔偿金吗?能获得什么样的经济补偿呢?我用准备什么材料吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁玲亮律师
    服务地区:山西-太原
    如果你所述属实,且有证据能够证明,你不仅可以得到加班工资,且在解除劳动合同后,你可以得到一定期间的双倍工资和经济补偿金.
    2011.02.03 23:58:47
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  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    申请劳动仲裁
    2011.02.01 17:06:37
    点赞
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能否所要经济补偿金?
可以要求对方支付加班工资和未签订劳动合同的双倍工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我可以得到经济补偿金吗?
已过仲裁时效。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我能获得经济补偿金吗?
为何没有律师帮助解答啊?急,28号就要开庭了!
全部9个答案 >
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