能否所要经济补偿金？
更新时间：2010-09-16 15:32:02
问题描述：
律师朋友你好！我于本年8月16日被番禺某企业聘请，口头约定试用期3个月，完后再签订劳动合同。到9月15日被老板告知，要我办理手续辞工。请问这种情况下，能否所要经济补偿金吗？另外，当时口头约定上班实行6天制，但是已签订合同的同事劳动合同工作时间都是标准工作制。而且上班打卡周六日和平时也是分开的。这种情况下，能所要周六加班的加班费吗？请熟悉的律师给与指导，谢谢，在线等！！！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
