违约解除合同的补偿问题怎么解决?

更新时间:2011-01-05 22:27:03
问题描述:
今天我找到第三年签的一个合同,终止时间是11年7月31日 也就是我的合同未到期,学校就无正当理由未提前一个月通知,而是12月31日书面告诉我一月三日停止聘任关系,结算工资,因我和校长有矛盾,这是私立学校,要求学校履行合同是很难的,我怎样要求补偿啊?违约金是多少啊?谢谢各位律师了。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王炳清律师
    服务地区:黑龙江-大庆
    经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》1994年12月3日劳动部劳部发〔1994〕481号
    2011.01.04 21:13:23
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1603716 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你可以到劳动仲裁委员会进行仲裁或到法院起诉对方。
    2011.01.04 19:38:56
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  • 张扬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    需要根据合同的约定来做详细分析后才可以确定,有需要可以与专业处理合同法的本人联系即可
    2011.01.05 22:27:03
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