解除劳动合同?

更新时间:2010-12-15 12:59:22
问题描述:
08年9月上班至今,10年10月和公司签劳动合同,现在要辞职,还是解除劳动合同?能要求公司赔偿2008年 2009 年 2010年 双倍工资么?需要怎么做?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李鸿伟律师
    服务地区:辽宁-大连
    解除劳动合同的合法方式:试用期提前3天通知用人单位,过了试用期提前30天书面通知用人单位。用人单位应该从用工之日满一个月起,开始支付你双倍工资,满一年后视为与你签订了无固定期限劳动合同,如仍旧不签订书面合同的,继续支付双倍工资。现在需要做的是保留相关证据,后期索赔使用。
    2010.12.14 17:21:36
    点赞
  • 杨崇锋律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要公司补偿部分期间的双倍工资
    2010.12.14 20:53:52
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    可以要求支付双倍工资等等。
    2010.12.14 22:45:55
    点赞
  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    不能给双倍工资
    2010.12.15 12:59:22
    点赞
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