被降职不服从安排被辞退能获得补偿吗。没签劳动合同

更新时间：2010-10-10 12:57:29

问题描述：

我在一家公司将近工作了司年。最近把我从主管的位置将为普通员工。我不服从安排遭到辞退，我能获得补偿吗。没有签劳动合同的。谢谢。

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李翠英律师
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违法辞退的，工作满一年赔偿两个月工资。
没有签劳动合同，可以主张双倍工资。

2010.10.09 20:16:59

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朱艳英律师
服务地区：广东-广州

可以，你可以申请劳动仲裁。

2010.10.09 19:29:55

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李小兴律师
服务地区：广东-东莞

你可以要求公司支付双倍赔偿金及未签劳动合同的双倍工资，如有需要，请与我联系，为你提供全面的法律帮助！

2010.10.09 19:43:27

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闫国栋律师
服务地区：广东-东莞

如你讲的情况，可以得到赔偿，有：不签合同的赔偿，违法解除劳动关系的赔偿等，具体可以电话咨询

2010.10.09 20:00:09

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周舟律师
服务地区：湖北-武汉

根据自２００１年４月３０日起施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金(标准)：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

如你的情况符合上述规定，可以委托律师运作。
关于此内案件最好委托专业律师处理。如有不明白的，可以来电，免费详细咨询周律师。

2010.10.10 10:28:56

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邓红林律师
服务地区：广东-东莞

有相关证据的话，可以要求赔偿

2010.10.10 12:57:29

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