商场管理人员对员工规定不合理条例还进行罚款合理吗

更新时间:2010-09-12 23:52:32
问题描述:
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定,如:上班迟到,除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱(因为商场每天早上都开例会,但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的)。他门让我们在把周末的日期打上钩,没有发现也要罚款,等等,其实罚款也就几块钱,但是我觉得很没道理,我想问问除了商场管理条例外的管理人员的口头规定合法吗?这种算违规吗?罚款合法吗?希望你们能帮我解答下谢谢!
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2位律师解答
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  • 李丹律师
    服务地区:福建-福州 139-5020-0085
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    我国现行的有关劳动方面的法律法规规章都没有罚款这种处分方式,所以口头规定不合法,罚款不合法。
    2010.09.12 22:14:22
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  • 陆德强律师
    服务地区:福建-厦门
    企业为了管理需要,可以制定一些考核和奖罚措施,商场这种罚款其实也是一种奖惩措施,只要金额不大,有相应的考核标准,考核也按一定程序进行,这样是不违反劳动法的。管理人员的口头规定如果得到大家的认可,也可以算是对制度的一种变更,对大家也有约束力。
    2010.09.12 23:52:32
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员工违反公司规定罚款违法吗
有公司制度支持,公司可以罚款.
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商场按商场的规定罚员工钱合理吗
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公司规定罚款是否合理?
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