公司规定罚款是否合理?
更新时间：2006-08-13 15:29:30
问题描述：
张律师你好!我是8月8号咨询过的和杭州家庭医生关于工资问题的应届生,现在公司里说会给我发但是必须得有一定的处罚,根据公司规定没有相应的书面请假条按旷工处理要罚500这样我发到手的就只有600多.(而且我前几天去公司给我事先打招呼过的领导补请假条都不肯签字说我说走就走没打招呼.)这个事先我都不知道的,那我就不知道这样做公司是否合理?
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