没签合同辞职不批不给工资不退押金还说你去告我不怕

更新时间:2010-08-30 22:48:27
问题描述:
我在一家中西餐厅上班有四个多月了,没签合同,提前10天写辞职信不批,不给工资不退押金,而且发工资的工资卡不给,都是在会计那里签字给钱的,听说好多同事都没领到押金走的,不知道是不是这样他才明目张胆的说你去告咯,我不怕、、、我就只有工号牌,和工作服.我该怎么办?难道就任由这样的不法用人单位猖狂下去没人管吗?还有我辞职信有说做到这个月底,如果月底之后不去上班算旷工或自动离职吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄晶律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以先去区劳动部门寻求帮助,然后再申请劳动仲裁就是。
    2010.08.30 20:56:10
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  • 刘江律师
    服务地区:湖南-长沙
    1、未签订书面劳动合同的可举张双倍工资 扣押金违法。
    2、未签订书面劳动合同的随时可以辞职。
    3、协商不成的可申请劳动仲裁维权处理、
    2010.08.30 21:36:43
    点赞
  • 李海峰律师
    服务地区:湖南-长沙
    你可以申请劳动仲裁维权
    2010.08.30 21:47:35
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  • 孙表华律师
    服务地区:湖南-长沙
    可以申请劳动争议仲裁解决
    2010.08.30 22:08:18
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  • 周微律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好
    你的工资一定要给
    不给可以申请仲裁
    还有什么疑问,欢迎来电
    2010.08.30 22:48:27
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在工厂工作和领导不开心,然后不用工作,有劳动合同,拖了一个月不发工资,领导说和**公司是相关的,还要
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
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我们公司不发公司条,问的时候大喊大叫,给你看也看不懂不懂。然后因为工资误差,不耐烦的说算了好几次。公
用人单位无故扣钱的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
全部3个答案 >
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公司不按劳动合同规定,导致员工离职,还不给发了工资,合同规定是7—30天,我做了50天没给转正,我就
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职不批 押的工资不退?
您好!建议您到劳动仲裁委申请劳动仲裁让单位支付您应得的工资。
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辞职不批不给工资
你好,申请劳动仲裁,
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辞职不批押金不退
到劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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