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试用期辞职问题
更新时间：2010-08-29 22:02:30
问题描述：
我还在试用期中，由于个人原因需辞职，公司拿工资威胁，一个月后才可离职！请问公司的做法是否符合国家劳动法规定？
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你提前三天通知单位就可以解除合同，如不给工资可到劳动监察大队投诉。
2010.08.29 16:55:30
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徐颖律师
服务地区：北京-北京
不符合，你提前三天通知单位就可以解除合同。
2010.08.29 15:05:02
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李建成律师
服务地区：北京-北京
在试用期辞职的应当提前三天以书面的形式通知用人单位，三天后单位不同意的，可以视为自动离职，单位不给发工资的话，可以申请劳动仲裁。
2010.08.29 15:30:41
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
提前三天提出离职即可，单位的行为违法
2010.08.29 15:39:07
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
不符合国家劳动法规定
2010.08.29 15:53:18
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张勇律师
服务地区：山东-青岛
公司的做法违法。根据劳动合同法规定，在试用期内员工提前三日向单位提出即可解除劳动关系。建议向劳动监察部门投诉，如无法处理，则申请劳动仲裁。
2010.08.29 16:30:32
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丁胜律师
服务地区：北京-北京
不符合,你提前3天通知公司就可以.
2010.08.29 22:02:30
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