工厂不按劳动法!

更新时间:2010-08-26 22:10:09
问题描述:
我来工厂上班快一年了,也没签劳动合同,基本上每天上班都超过8个小时,我是拿固定工资的,我8个小时之外,工厂应不应该给我算加班费,而且这里所有人的的工资都没有按劳动法,都是5元/小时,请问我应该怎么办!
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6位律师解答
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
    咨询我
    没签劳动合同,你可以要求公司支付双倍工资和加班费等,具体电话咨询
    2010.08.26 17:44:35
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  • 石循源律师
    服务地区:广东-广州
    请律师去告吧。
    2010.08.26 16:57:59
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    可到劳动部门投诉。
    2010.08.26 18:00:19
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  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是否需要支付加班工资,关键看你的工作岗位和当时的约定。但是,单位没签劳动合同肯定是违法的,可以要求赔偿。如果你需要维权,你可去投诉或申请仲裁。如何操作,可以电话咨询
    2010.08.26 20:30:04
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  • 王哲律师
    服务地区:广东-广州
    可以不劳动行政部门投诉该工厂,或者提起劳动争议仲裁。
    没有签劳动合同,可以要求2倍工资赔偿。
    延长工作时间,按照加班工资计算。
    2010.08.26 21:43:53
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  • 张涓律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额。如果工资是包月制的,可以主张每周40小时+36小时以外加班的加班工资。
    2010.08.26 22:10:09
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工厂不按劳动法来,
可到劳动部门投诉。支付加班费和不签订合同的二倍工资。 请采纳为最佳答案。
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不按劳动法工厂
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