工作中死亡算工伤吗?如何赔偿?

更新时间:2010-08-03 20:20:00
问题描述:
脑死亡工伤赔偿标准 我一个朋友在车间晕倒了,送到医院时已经脑死亡,过了一天后心跳停止了,请问律师,脑死亡算是工伤吗?如果是,脑死亡工伤赔偿标准又是怎么算的?
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    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;视同工伤

    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
      (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
      (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
    2010.08.03 13:46:53
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    在工作时间突发疾病,在48小时内抢救无效死亡的,属于工伤,可以申请工伤赔偿。
    2010.08.03 11:33:26
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    在工作期间因突发疾病在48小时内抢救无效死亡的属于工伤,可以申请工伤赔偿。
    2010.08.03 11:34:33
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  • 贺小虎律师
    服务地区:北京-北京
    工作时间突发疾病48小时内死亡,属于工伤。建议来电咨询,避免材料不全造成误导。
    2010.08.03 14:51:39
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    48小时内死亡的都属于工伤,建议您朋友的家属及时申请工伤鉴定,如需帮助,可直接来电
    2010.08.03 15:42:03
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  • 吴京京律师
    服务地区:北京-北京
    工作时间突发疾病,在48小时内抢救无效死亡的,属于工伤,
    2010.08.03 20:20:00
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在工作中,因为突然晕倒,然后去医院检查是脑出血,脑干出血。由于内脏和其他快速衰竭。在24小时内死亡。
遭到工伤死亡后,需要赔付丧葬补助金,对于丧葬补助金等赔偿都按工资标准进行计算。
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我想问我父亲因帮公司开车拉货,途中出车祸死亡。算不算工伤,工伤赔偿标准是多少金额!
根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月
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在公司上班,发现身体不舒服,然后请假去休息,去医院途中抢救无效,死亡。算是工伤吗?赔偿金多少?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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是否算工伤?如何赔偿?
建议申请工伤认定。事实求是地作证就不承担什么责任,若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
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在工作中导致死亡!应该怎样赔偿?
工厂应支付丧葬费、工亡补助金,按月支付妻子及孩子的抚恤金。——洛阳劳动工伤律师方西乾
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公司员工因工伤死亡,工伤赔偿如何计算?
按深圳平均工资支付48-60个月工资作为死亡补助金,支付6个月工资作为丧葬费。所供养的亲属的抚恤金标准,配偶得40%,其他亲属各得30%,所有抚恤金之和不能高于
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工伤死亡怎么赔偿?
按照<广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定>,单位应当支付丧葬补助费(3个月工资,供养直系亲属一次性救济金(6个月工资);一次性抚恤金(在职职工6个月工资
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