签了三方协议满试用期辞职算违约么?

更新时间:2010-06-30 20:30:51
问题描述:
与公司签了三方协议(学校未敲章),公司规定了违约金,试用期是两个月!如果满两个月试用期辞职算不算违约!还有学校没有敲章的三方协议有效么!
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  • 邢环中律师
    服务地区:上海-上海 139-1893-0001
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    三方协议不属于劳动合同,适用《合同法》,因此可以约定违约金。但该协议学校未盖章(如领导签字仍视为有效),则不发生效力,即不需要支付违约金。
    2010.06.30 20:30:51
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    公司只能在服务器、培训费用和保守商业秘密方面与你约定违约金,否则无效。满两个月试用期后辞职是否属于违约要看你们具体的合同约定。学校没有敲章,三方协议对学校不发生法律效力,且其中违法约定违约金的内容也属无效。
    2010.06.30 14:12:53
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  • 卓杰律师
    服务地区:上海-上海
    第一、劳动合同法第三十七条明确规定,劳动者可以在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。第二、劳动合同法第第二十五条明确规定,除有关公司培训费及保密条款外,用人单位不得与劳动者约定违约金。除非公司在试用期内对你进行了培训,否则公司约定的违约金是无效的,你不需要向公司支付违约金。更详细问题的可以来电咨询。
    2010.06.30 14:28:43
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  • 曹文慧律师
    服务地区:上海-上海
    没盖章无效,劳动者辞职不存在违约金的;
    2010.06.30 16:14:47
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