在工作中出现受伤,算不算工伤?

更新时间:2010-06-09 19:36:21
问题描述:
原因是这样的;我和我的妹夫两人搞按装,一家地板店叫我们安装地板,当时约时间开工,开工我有事忙那天我没有去,我妹夫去了,不幸的是在工作中伤了食指,几乎残疾那个手指,花去了七千元医疗费,当向店老板要求支援2000元也就算了,但他拒绝,原因与他无关,他说;1不是他造成的,2当是找的是我本人不是他,3,我们协议按平方计算,算是工程承包,他无过错.我们对其事不知咋办?
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1位律师解答
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  • 杭州国晖律师
    服务地区:浙江-杭州 153-8233-7802
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    这个问题,从店老板的角度就是承揽合同关系,站在你们的角度可以说是雇佣关系,协商不成,最后只有起诉解决了,因为案情有些复杂,建议聘请律师代理。如满意,请采纳。
    2010.06.09 19:36:21
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什么是工伤?上班时间因晕倒造成的摔伤算不算工伤?
算工伤,如不构成伤残,就只负责医药费和误工费等费用。
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这样受伤,算不算工伤?
因工作原因遭受暴力伤害的,可又认定为工伤,依法由当地劳动行政部门作出工伤认定。
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