经济补偿计算满6个月整的工作年限怎样算

更新时间:2011-05-19 22:00:29
问题描述:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。从2008年1月1日到2010年6月30日正好满2年6个月,应该怎样算
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    超过六个月的按照一年计算
    因此应该补偿3年的。
    2010.06.04 23:20:02
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  • 平台法律顾问团队官方
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    2008年1月1曰到2010年6月30日应付补偿年限三年
    2011.05.19 22:00:29
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    3年。
    2010.06.04 23:11:32
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经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资,最多不超过多久?
劳动者经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
下列情形单位应当支付经济补偿金, 1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的。 3.劳动者因工伤不能继续工作的。
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请问经济补偿办法中的“工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金”这里所指的一个月工资是指解除
经济补偿金计算方法为工作每满一年算一个月,六个月以上不满一年算一个月,不满六个月算半个月
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经济补偿如何计算
2007年12月31日(含)之前,劳动合同到期终止,只要用人单位提前一个月书面通知劳动者,用人单位就无需支付劳动者任何经济补偿金。
全部2个答案 >
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经济补偿怎么计算
14个月工资
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工龄计算与经济补偿
应当从03年计算.改动年龄会影响退休时间.
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