被公司辞退,是否合法?

更新时间:2011-08-04 18:33:40
问题描述:
我有个朋友,3月份和公司续签合同,但合同至今还未签回来,在这之间,他因为和员工打架(受害者),一直没上班,昨天事情解决了,公司今天打电话通知他被辞退了,请问这是否合法?
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    如果员工违反了单位的规章制度的话,是可以辞退的
    具体情况你可以电话联系我
    2010.06.03 10:25:13
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    要结合其他情况判断你是否严重违反了单位的规章制度
    有问题可以电话咨询
    2010.06.03 10:10:47
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    若用人单位规定打架属于严重违纪行为,那么用人单位可以单方解除劳动合同。
    2010.06.03 10:21:08
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    还是聘请律师代理稳妥
    2010.06.03 10:30:24
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    要全面了解案情后才能准确判断,如需帮助,可直接来电。
    2010.06.03 10:59:02
    点赞
  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    需了解事情经过及公司规章
    2010.06.03 12:40:33
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    违法。可以要求经济补偿。
    2010.06.03 20:34:22
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  • 詹勋礼律师
    服务地区:广西-桂林
    如果严重违反了单位的规章制度,那么是可以辞退的
    2011.08.04 18:33:40
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我被辞退是否合法?
就业协议,不一定就是劳动合同;具体要判断该就业协议是否约定违约责任。
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单位解雇是否合法?
你好! 公司应该按照规定给予你放假期间的工资,不给你放假期间的公司属于公司单方解除劳动合同,需要给予你经济补偿,你可以向劳动部门申请仲裁。
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