不签劳动合同怎样赔偿

更新时间:2010-04-29 22:59:17
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在公司干够10年怎样赔偿
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4位律师解答
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    要求签订无固定期合同
    2010.04.29 17:50:01
    点赞
  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    要求11个月的工资差额补偿和经济补偿金。
    2010.04.29 19:33:52
    点赞
  • 孙伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好:
    可以要求其签订无固定期限劳动合同。
    如果还有疑问或需要律师帮助可以与我联系。
    2010.04.29 22:13:33
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    1、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金,前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、如用人单位未上社保可要求补缴(因户籍问题等不能补缴的可要求给予经济补偿),若以此为由与用人单位单位解除劳动关系,可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
    2010.04.29 22:59:17
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