因违反公司规定被开除能否要求赔偿？

更新时间：2010-04-29 18:05:16

问题描述：

你好，律师。我来公司大半年了。这次出了事。我因为违反了公司的规定，被公司开除了。请问我这种情况还可以要求公司赔偿吗？可以的话，公司应该怎么赔偿？如果公司以我违反公司规定为由要我赔偿或者扣我工资该怎么办？

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假如公司规定合法，那么你将不能获得赔偿

2010.04.29 13:31:41

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

具体是违反了什么规定？如果是严惩违反规定，造成重大损失的，公司解除合同不支付赔偿金，反之，则应当支付你赔偿金。

2010.04.29 11:58:31

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苏建友律师
服务地区：北京-北京

你好！可以要求赔偿

2010.04.29 12:02:34

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张计全律师
服务地区：北京-北京

对这个问题不能一概而论，
第一、要看你违反了公司的什么规定；
第二、是否给公司造成损害；
第三、是否达到严重的程度；
第四、你所违反的公司的规定的内容和制定程序是否合法；
第五、公司的规定是否经过了公示程序，让员工知道。

2010.04.29 12:12:21

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

公司如果有规定并且规定合法，在你违反规定的情况下辞退你，不能获得赔偿或补偿

2010.04.29 12:14:03

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包庆华律师
服务地区：北京-北京

如你公司规定合法且按规定要求足以开除的，不可以要求公司赔偿；如开除理由不充足，应属违法解除劳动关系，用人单位违法解除劳动关系，可要求用人单位按经济补偿金的双倍支付赔偿金。请参见《中华人民共和国劳动合同法》第48条、第87条、第47条、第97条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第25条等相关规定。

2010.04.29 12:24:41

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李建成律师
服务地区：北京-北京

开除没有补偿。

2010.04.29 13:16:26

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

违反了公司的什么规定？

2010.04.29 18:05:16

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