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私营企业在法定节假日不放假，日常请假双倍扣薪
更新时间：2010-04-30 17:20:49
问题描述：
我在一知名品牌的汽车4S店工作，我们周休一天，法定假日通常都缩水，而且节日上班无工资补偿；今年的清明节也没放假，平时请事假双倍扣薪，太不合理了，请问我们该怎么做呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
杭州国晖律师
服务地区：浙江-杭州
153-8233-7802
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可以申请劳动争议仲裁解决
2010.04.30 17:20:49
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法定节假日不放假
不合理也不合法，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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私营企业在法定节假日不放假！
法定假日应当放假。如果要求上班，应支付员工三倍工资或者安排调休。拒不执行，可以想劳动监察部门举报。
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