公司扣住工资和报销费用不发,变相辞退员工

更新时间:2010-03-12 17:12:41
问题描述:
律师:您好!我是一家集团公司在广州办事处的管理者,到今年8月就在这家公司工作满十年了,公司扣住我几个月应报销的差旅费、去年的奖金不发,这个月还下了任命通知,委任他人任我现在的职务,但没有对我的去留做注明也未下辞退通知书,现在销售的货款在我手上,但我不想交,交了的话公司不给我奖金和报销费用,工资,那我怎么办?还有工作近十年的社保,公司也只给交了两年不到。另外我手上还有一张2001年的公司给的出资证明(股份),上面盖有公司盖,请问这个可以作为工作证据吗?说明一下,公司跟我们签订的劳动合同都收回去了,我们手上没有劳动合同。现在我想保证我的工资、报销费用、去年的奖金、还有之前的股份都能拿到手,应该怎么办?总公司在北京,如果我申请仲裁执行地会在哪里?我收的货款公司也拿不到证据是我收的,因为我没留下收条给客户,公司只能让客户口头证明是我收了,请问这种情况下,公司有足够证据起诉我拿公司货款吗?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郑爱明律师
    服务地区:广东-广州
    根据你陈述的情况,看来总公司是计划换掉你了,但又不想因解除你劳动合同而承担赔偿金。如果你判断自己很难保住目前在公司的职位和待遇,可以变被动为主动,建议可考虑给公司发函要求限期支付克扣的奖金、工资还有要求限期报销费用,如公司逾期仍不予发放,你可以在劳动合同履行地即广州提起劳动仲裁解决。
    以上建议,仅供参考。
    2010.03.12 17:12:41
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  • 梁广宙律师
    服务地区:广东-广州 139-2878-7639
    咨询我
    可以以没有按时足额发工资解除合同,要求经济补偿。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
    2010.03.12 14:50:56
    点赞
  • 李小兴律师
    服务地区:广东-东莞
    报销的费用不属于工资,根据公司规定报销,奖金属于工资的范围,公司应该及时发给你,你可以在广州申请劳动仲裁,你收的货款最好及时退还给公司,不然公司完全可以以此开除你,那样对你不利。
    2010.03.12 10:55:04
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