公司单方面解除劳动合同,该如何赔偿员工?

更新时间:2009-01-17 08:14:12
问题描述:
我们公司因为生产经营发生困难,需要裁减人员。 具体措施如下:终止所有人员的劳动合同,因工作需要需继续留用的重新签定合同,不需要的解除劳动关系。 请问:这样做是否合法?被解除劳动关系的该怎么赔偿? 我看《劳动合同法》上没有关于因生产经营发生困难而裁减人员需要赔偿的说法。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    单位应当依法进行补偿.
    2009.01.17 08:14:12
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