询问：单位因为改制裁员，解除劳动合同，且没有提前30天通知。我有哪些权益受到保
更新时间：2004-12-28 06:52:01
问题描述：
单位因为改制裁员，解除劳动合同，且没有提前30天书面通知。我有哪些权益受到保护？
（违反和解除劳动合同的经济补偿办法）中提到的：每满一年发给相当于一个月工资补偿金，最多不超过12个月。 工作不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
上面的意思是不是：工作满一年的，补偿一个月的基本工资？二年的二个月基本工资？
不满一年的，按一年算，是一个月基本工资？
但我的工作岗位是计件制的，做的到才有基本工资，做不到就下浮200块。那怎么算这个基本工资？？
[em05][em05][em05][em05][em05][em05][em05][em05][em05][em05]
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
