试用期员工,未签试用合同被无故辞退,怎么办?

更新时间:2009-12-29 14:12:50
问题描述:
我在外企上班,刚工作半个月,却被无故辞退。原因很简单,因为原来这个职位的人又变卦不想辞职了,公司就让我走人。试用期内也没有签合同,公司说上几天班就给我发几天工资。可是他们这样做真的对我很不公平,当初为了来他们公司,我放弃了更好的工作机会,另外原来单位还一直给我发着基本工资还上着保险公积金,为了上他们单位工作,我把原来公司的劳动关系也解除了。现在他们说不要我就不要我了,请问律师,有没有什么办法来维护自己的权利?我现在什么都没有了,损失很大
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    试用期解除合同除非单位能证明你不符合录用条件,否则违法。
    2009.12.29 13:33:01
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  • 徐颖律师
    服务地区:北京-北京
    试用期内单位不能无故解除合同,你可以申请劳动仲裁进行维权。
    2009.12.29 13:00:59
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  • 包庆华律师
    服务地区:北京-北京
    可按违法解除劳动关系要求你单位支付一个月工资补偿。
    2009.12.29 14:12:50
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