因单位原因停工是否要支付工资？

更新时间：2009-09-14 14:34:09

问题描述：

企业没活，让我们放假，是否要支付工资？

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张学伟律师
服务地区：江苏-徐州

如非员工个人主观原因造成放假，应当发放不低于当地最低工资80%标准的劳动报酬。

2009.09.13 22:56:20

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齐嵩涛律师
服务地区：江苏-南京

要支付不低于最低工资80%的生活费。
满意请按采纳

2009.09.13 13:07:06

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郭浩律师
服务地区：江苏-苏州

应支付工资。

2009.09.14 14:34:09

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