劳动合同这样解除合不合法?

更新时间:2009-07-30 17:26:11
问题描述:
我是济南华玫有限公司金属镁厂职工,2003年企业因停产,企业以经营困难为由,让职工集体办理了解除劳动合同手续,企业代为办理了失业保险金,解除合同时解释时这样的:为了使职工有生活费,职工还是企业职工。2003年到2007年,职工保险都是由企业缴纳。并于2006年开始为职工办理了医疗保险。现在,企业以困难为由,要求职工自己缴纳保险,并声称于企业没有关系,并拒绝为职工缴纳2008年到现在的保险。 我想咨询下:企业是否有义务为职工缴纳,职工现在离开企业,是否应该得到补偿?2003年的解除劳动合同是否有效?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐熙华律师
    服务地区:山东-济南
    您好!如果接触合同的意思表示等是自愿的、合法的则解除合同的行为时有效的,对于单位解除劳动合同的行为你可以要求经济补偿,如果解除了劳动合同,则单位就没有义务为你缴纳保险,
    2009.07.30 17:26:11
    点赞
  • 闫运增律师
    服务地区:山东-济南
    解除劳动合同,单位支付一定的补偿金。满一年支付一个月的工资。
    2009.07.30 15:09:21
    点赞
  • 张如成律师
    服务地区:山东-济南
    企业接触合同是要支付一定的补偿金,但是不知道2008年的保险金是否缴纳了,如果没有,有可能过了诉讼时效。
    2009.07.30 16:55:09
    点赞
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这样解除劳动合同合理吗?
建议你咨询当地劳动局的信访部门。
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