工伤职工到达退休年龄,不能办理退休手续的,离职的,能否享受工伤待遇.

更新时间:2009-07-25 19:19:40
问题描述:
工伤职工到达退休年龄,不能办理退休手续的,离职的,能否享受一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金.
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我的二次工伤是九极解除劳动合同用人单位是否只赔偿一次,一次性伤残就业基金?
一次性就业补助金和一次性医疗补助金,根据伤残等级计算。如果用人单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金
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工伤九级伤残标准
工伤九级伤残标准
民法典 1515
老工伤退休有一次性伤残补偿金吗?
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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2017年才鉴定为伤残7级,用人单位和我没有解除劳动合同,是否能够享受工伤一次性伤残赔偿
员工工伤达到伤残等级的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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因工伤离职人员是否能享受职工退休待遇?
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年
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工伤退休待遇?
你好,退休后的退休工资是与你缴纳的养老保险金联系的,至于你的工伤由于没有进行工伤认定,不会对你的退休工资产生实质性的影响。
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公司硬性规定如何投诉工作10小时
可以到劳动局进行举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我想问我在实习期间签了实习合同,我的实习合同有违约金,我也申请辞职,上面说三个月不扣500元
实习期辞职,如果是违法与单位解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给单位造成损失的,要赔违约金或者承担其他的赔偿责任;如果没有上述情况的,
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现在公司倒闭了,该如何赔偿?
向劳动局申请劳动仲裁
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你好请问国家有对员工在什么样的医院体检有要求吗还有对体检项目有要求吗
具体的要求还需要根据企业的规定和实际情况来确定
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