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企业要求待岗职工每天在会议室待岗三个月，只支付工资的50%待遇，是否违反法律规定？
更新时间：2023-02-02 21:10:34
问题描述：
企业要求待岗职工每天在会议室待岗三个月，并且只支付职工工资的百分之50待遇，这是否侵犯法律
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法律分析：企业强制要求待岗违反劳动法,可以按正常工作期间的福利要求公司支付工资并交纳社保。发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去
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