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在处理生活中的纠纷时,当事人可以选择向当地的仲裁委员会申请仲裁,以仲裁方式解决纠纷也是不错的选择。但有的时候,仲裁委做出了仲裁裁决之后,可能当事人会表示不服。那么不服仲裁裁决可以采取哪些措施进行救济呢?找法网小编为你介绍,请一起在下文中进行了解吧。

一、如何申请执行劳动仲裁裁决

根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律,劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定:

(一)申请执行

当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请,并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书,由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。

劳动争议在经过仲裁委处理后,要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话,可以提起劳动诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起,否则的话法院将不会受理。那么不服劳动仲裁起诉时间是多久呢?找法网小编为您介绍。

不服劳动仲裁起诉时间是多久?

第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

对于很多劳动争议而言,需要先经过劳动仲裁委员会的处理,要是对仲裁结果不服的话,才能够提起劳动诉讼。也就是说职工要是不服劳动仲裁的话,提起劳动诉讼是一种解决办法。除此之外,还可以怎么办呢?找法网小编为你介绍。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47、48、49、50条规定了用人单位和劳动者对仲裁裁决不服,如何维护自己权利的救济程序。

一、“一裁终局”的情况由本法第47条规定以下几种情形:

1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

不管是用人单位还是劳动者,要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁结果不服的话,可以向法院提起诉讼。但是,我国的法院那么多,究竟要向哪个法院提起劳动诉讼呢?找法网小编为你介绍,请各位阅读下文了解。

劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。仲裁委员会作出仲裁裁决后,可能会出现以下情况:

1、用人单位不服,向人民法院提起诉讼;

2、劳动者不服,向人民法院提起诉讼;

3、双方均表示不服,并向人民法院提出诉讼。

对于劳动仲裁结果,用人单位可以不服而提起劳动诉讼,员工同样也可以因为不服而提起劳动诉讼。在提起劳动诉讼的时候需要同时交给法院一份起诉状。接下来,找法网小编为大家提供一份员工不服劳动仲裁起诉状范本,仅供参考。

民事起诉状

原告:XXX,女,汉族,19XX年X月XX日出生,住址安徽省XX市XX县XX镇XX组96号,身份证号XXXXXXXXXXX,电话180XXXXXXX。

被告:苏州XXXXXXXX有限公司,住所地:苏州市XXXX天隆XXXX室,送达地址为::苏州XXXXXXXX室;

法定代表人:XXXX,系该公司总经理。

劳动争议仲裁就是为了解决劳动纠纷和争议,但是不乏一些不服部分仲裁裁决劳动争议的人。对于劳动仲裁裁决的劳动争议不服的,也就是对于结果不认可,意味着劳动纠纷仍然存在。劳动争议存在,就需要解决,如果仲裁解决不仅,可以提出诉讼请求,让法律来解决劳动争议和纠纷。具体的内容,可以随找法网小编一起来看看吧。

一、不服部分仲裁裁决劳动争议怎么办

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定:有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

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