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如果要休哺乳假,就要由女职工写哺乳假申请书向领导申请。那么,哺乳假申请书怎么写呢?要包括什么内容呢?找法网小编为您介绍。

哺乳假申请怎么写

哺乳假是妈妈们的权利,按照《女职工劳动保护规定》宝宝出生后的第一年内,妈妈在工作日内也能拥有两次0.5小时的哺乳时间的权利,近年来有人申请2小时哺乳假的提议,该提议尚未获得批准,但妈妈们还是能获得相应哺乳假。

哺乳假申请书的写法一般没有统一的格式固定,一般把事实情况写清楚就可以了,开头的称呼是写公司的领导,然后写具体的世家,最后要落款。

女职工已经休完产假,但是,精神状态还是没有好,如果工作也会严重影响工作效率,那么,女职工可以继续休哺乳假六个月吗?找法网小编为您介绍。

哺乳假申请书怎么写?

一般按公司的请假条格式就可以。以下是参考格式:

在事业单位工作的女职工,如果要休产假和哺乳假也是可以的,但是,要提交申请书。那么,事业单位哺乳假申请书怎么写呢?找法网小编为您介绍。

事业单位哺乳假申请书怎么写

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么,广州广州女职工产假、哺乳假假期待遇是什么呢?找法网小编为您介绍。

1、享受生育保险待遇的职工,生育津贴=缴费基数/30*法定产假天数,这就是产假工资,费用由社保基金支付,单位就不需另外支付了。

2、没有交生育保险的,那么产假工资=员工实际工资/30*法定产假天数,费用由单位支付。

广州产假工资的待遇

第一,保胎假,工资按照病假发

并不是所有的女职工都能申请哺乳假,哺乳假的申请是有条件的。那么,女职工哺乳假申请条件是什么呢?找法网小编为您介绍。

哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。

女职工哺乳假申请条件:

女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。假期为6个半月。”需要指出的是,请哺乳假有四个条件,即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。

女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。每个女职工都会经历产假、产前假、哺乳假和保胎假的。但是2018年妇女产假、产前假、哺乳假和保胎假的规定是什么呢?找法网小编为您介绍。

女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)

女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)

(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。

(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。

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