对于无固定期限劳动合同的好处是什么？相信大家还是有一定了解的，它不像有固定期限合同那样将员工牢牢锁住。并且用人单位也不能因为员工不能胜任工作等任何理由辞退员工。下面，找法网的小编给您介绍以下具体内容：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处：１、企业留人的一种方式，表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。２、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位，无固定期限劳动合同有利于维护企业经济利益，减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。弊端：１、签订无固...

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无固定期限劳动合同是劳动合同里面比较特殊的一种。一般情况下用人单位和劳动者签订的都是固定期限劳动合同，那么在什么时候才能签无固定期限劳动合同呢？签订无固定期限劳动合同的条件是什么呢？详细内容请阅读找法网小编为你整理的下文。签订无固定期限劳动合同的条件是什么用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无...

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劳动者与用人单位签订无固定期限的，在哪些情况下，用人单位可以呢？我们的中有没有对这方面的问题作出相关的法律规定呢？找法网小编为您介绍。无固定期限合同解除条件？《劳动法》第十四条规定：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”可以解除的情形有很多种：１、员工有犯罪行为，被追究违约责任的。２、员工严重违反公司规章制度。３、员工营私舞弊，给公司造成重大损失的。４、员工与其他公司建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经单位通知后人不改正的。５、劳动者患病或非因公负伤，在法定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。６、员工不能胜任本职工作，经培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任本职工作的。７、企业发生严重经营困难，需要裁...

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劳动者在第一次与用人单位签订劳动合同的时候，都是签订固定期限劳动合同，但是劳动者工作一段时间后可以申请签订无固定期限劳动合同，劳动者需要提交一份申请书？那么，签订无固定期限劳动合同申请书怎么写？找法网小编为您介绍。一、签订无固定期限劳动合同的申请书怎么写申请书公司各位领导你们好：我是公司员工ＸＸＸ，我从ＸＸＸＸ年Ｘ月Ｘ日到公司工作，至２０ＸＸ年１月３０日现在合同到期时已经连续工作超过十年了。根据《劳动合同法》第十四条第二款：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……”规定，我已经符合法律规定的条件。特请求与公司签订无固定期限劳动合同。请予同意。此致敬礼公司员工：ＸＸＸ（签字）２０ＸＸ年月日二、无固定期限劳动合同签...

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同该如何签订？什么情况下可以签订无固定期限劳动合同？找法网小编为您介绍。一、应当签订无固定期限劳动合同的情形：一是用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。依法条可知，签订无固...

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一份好的劳动合同能够帮助劳动者维护自身的合法权益，相反，要是一份不好的劳动合同，只会让劳动者丧失更多的权益。那么，如何才能写一份好的劳动合同呢？那么，无固定期限劳动合同范本是怎样的呢？找法网小编为您介绍。劳动合同书(无固定期限)甲方：_________乙方：_________签订日期：____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基劳动合同书(无固定期限)甲方：_________乙方：_________签订日期：____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方__________法定代表人(主要...

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