仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会有什么区别

更新时间:2013-05-16 10:37:24 找法网官方整理 人浏览

  劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

  仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会区别:

  仲裁委员会是常设性仲裁机构,一般在直辖市,省、自治区人民政府所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。

  仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。 仲裁委员会由主任1人,副主任2至4人和委员7至`11人组成。仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中法律、经济贸易专家不得少于1/3。 仲裁员应当符合下列条件:

  ① 从事仲裁工作满8年的;

  ② 从事律师工作满8年的;

  ③ 曾任审判员满8年的;

  ④ 从事法律研究,教学工作并具有高级职称的;

  ⑤ 具有法律知识,从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或具有同等专业水平的。 仲裁委员会根据不同专业设置仲裁员名册,便于当事人挑选仲裁员。 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成。

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劳动仲裁委归哪个部门管
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劳动仲裁委员会
北京市劳动和争议仲裁委员会
以下劳动争议是劳动仲裁委员会受理的: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议,等等
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北京 劳动争议仲裁委员会
以下劳动争议是劳动仲裁委员会受理的: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、社会福利、培训以及劳动保护发生的争议,等等
北京市劳动争议仲裁委员会
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