我国劳动法及相关法规,为保护劳动者的合法利益,规定了不得解除劳动合同的情况:
1、 患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
2、 患病或者负伤,在规定的医疗期间的;
3、 法律、行政法规规定的其它情形。
劳动者有上述情况之一的,用人单位就不能解除与劳动者的劳动合同。