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什么是劳务合同纠纷?
  劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为,根据给付的标的,合同可以分为三大类,第一类是以财产为给付标的的合同,例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同,例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同,例如合伙合同。第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供劳动服务(... [更多>>]
劳务合同纠纷纠纷管辖
  根据《民书诉讼法》的规定,因劳务合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 [阅读全文]
劳务合同纠纷法律适用
  处理此类纠纷的法律依据主要是《民法通则》第119条,《侵权责任法》   第35条,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解   释》第l条、第11条、第21条的规定。   1、《民法通则》   第一百一十九条 侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费...[阅读全文]
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