导读：
职员在生活中，由于工作的原因，导致受伤的情形是比较常见的，在受伤之后，一般的职员都是不愿意支付相应的医疗费的，此时可以提出工伤认定的请求，对于那些没有拿到认定结果书不服从的，可以提出复议请求，工伤认定复议过程是如何规定的？下面由找法网小编为大家整理相关资料，欢迎阅读。
1、《工伤保险条例》第三十一条规定：“社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。”2、只有在行政复议或行政诉讼中改变或撤销了该具体行政行为，才失去其效力，因而“复议或诉讼期间不停止执行”就成为具体行政行为执行的一项原则。根据这条原则，在违法或不当的具体行政行为被撤销或变更以前...
浏览全文
劳动和社会保障部办公厅最近下发了《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》的通知，复函明确了在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者行政诉讼，行政复议不是前置程序。因此，劳动保障行政部门对当事人的工伤认定申请作出不予受理结论时，应当告知当事人可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。按照《工伤保险条例》...
浏览全文
工伤认定的程序怎么进行，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。工伤事故发生后，即应向劳动保障行政部门申请工伤认定，程序如下：1、职工发生事故伤害被诊断、鉴定为工伤的，所在单位应当在二十四小时内通知劳动保障行政部门即参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的...
浏览全文
工伤认定不服申请行政复议：个人申请工伤认定行政复议带上行政复议申请书（一式三份），不予认定工伤的决定书复印件、员工本人身份证复印件、员工提交新的证据材料；若是由单位申请行政复议，还需提供单位的营业执照和组织机构代码证复印件、委托书原件交给相关的政府部门。法律依据：《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行...
浏览全文
