导读：
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，下面就是找法网的小编为您整理的关于劳动法律在线咨询的这个问题的详细资料，希望可以对您有一定程度上的帮助。
在我国劳动争议随处可见，中国大陆目前和今后一定时期内劳动争议处理制已经形成如：自愿选择企业调解，就地申请劳动仲裁，最终地方司法审判。企业劳动争议调解委员会把大多数劳动争议解决在企业内部；劳动争议仲裁委员会把相当数量的劳动争议就地妥善解决；人民法院承担着难度最大。那么劳动争议处理法有哪些呢？下面就让找法网小编为大家讲解。根据《企业劳动争议处理条例》（国务院令...
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么，劳动仲裁前置程序的法律规定，有哪些？对劳动争议案件起诉的条件是什么？劳动争议案件诉讼时效与仲裁时效的关系，是怎样的？下面，就由找法网小编来详细说明一下。希望对大家会有所帮助。一、劳动仲裁前置程序的法律规定《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位...
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劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条仲裁管辖劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖...
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在日常生活中，我们如果与用人单位产生了分歧，我们可以依法提出诉讼请求来保障自身的权益。劳动合同纠纷发生后，一半是通过双方协商解决，但是也会又不能解决的情形。那么劳动合同纠纷处理方式有哪些？以下就是找法网小编整理的内容。一、劳动合同纠纷处理方式1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以...
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一、试用期的最长期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。二、试用期工资的最低限制。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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