劳动仲裁律师费
更新时间：2016-01-27 15:09
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导读：
劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，发生劳动争议一般是工资待遇争议，发生劳动争议后的解决是先仲裁后诉讼，那么劳动仲裁律师费怎么收?详情请看下文。
劳动仲裁律师费是多少?
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
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劳动人事争议律师费一般如何收取
在不同情况下，劳动人事争议律师费的具体处理方式如下**：
1. **政府指导价收费情况**：
- 律师应明确告知当事人政府指导价的具体标准，包括基准价和浮动范围。
- 当事人可根据自身经济状况和需求，在指导价范围内选择合适的律师服务。
2. **协商收费情况**：
- 对于复杂、特殊或高标的案件，律师与当事人应充分沟通，明确案件难点、工作量及预期成果。
- 双方可基于案件具体情况，协商确定合理的律师费用，包括基本代理费、风险代理费（如有）及可能产生的其他费用。
- 协商过程中，律师应确保费用透明、合理，避免产生不必要的纠纷。
3. **特殊情况处理**：
- 若当事人经济困难，但案件具有重大影响或公益性质，可申请法律援助，由法律援助机构指派律师提供免费或低成本的法律服务。
- 对于涉及跨国、跨地区或具有重大社会影响的案件，律师费可能受到国际惯例、地方政策或行业规范的影响，需根据具体情况灵活处理。
