导读：
被恶意欠薪的，员工可向劳动行政部门举报。劳动行政部门可责令用人单位在限期内向员工支付工资，如果用人单位逾期仍不支付的，则劳动行政部门可责令用人单位加付赔偿金给员工。那么，公司恶意欠薪怎么办呢？接下来找法网小编就为大家准备了这方面的知识，希望对大家有所帮助。
被恶意欠薪的，劳动者与用人单位进行协商，要求用人单位支付工资；同时劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若是对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第五十条工资应当以货币形...
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开发商拖欠工程款的，可以采取以下方式维权：1、向人民法院起诉要求还款；2、人民法院作出生效判决后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行；3、拒绝履行债务的，可能会被纳入失信被执行人名单，限制高消费；4、有能力而拒不执行的情况下，涉嫌拒不执行判决、裁定罪。《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三...
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在及时掌握货款被逾期拖欠信息的基础上，采取灵活多样的方式追收货款。最好与对方协商，如果经多次协商都不行的话，可以凭欠条为证，在三年内向法院起诉。另外，建议在起诉前先向法院申请诉讼保全，查封对方的相应财物或银行帐号，然后在十五天内向法院起诉，这样就能更好维护的权益。法律依据：《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼...
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离职后公司拖欠工资你可以去劳动行政部门投诉该老板或者向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位发放拖欠工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后...
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