导读：
员工在离职的时候，不是说马上提交了离职报告，马上就能走人。此时需要将自己负责的工作作出一个交接。那么实践中离职的员工该怎么办理离职交接手续呢？本文将针对这个问题为你做详细解答，希望对您有所帮助。交接一般分三个阶段进行：那么如何办理离职交接手续?接下来就由找法网小编为您介绍相关内容，希望能对您有所帮助。
员工离职时，公司为避免岗位空缺，造成利益损失，所以员工离职时要办理工作交接。对于没有经历过离职的员工来说，办理工作交接较为陌生，所以可以先明确具体内容。下面由找法网小编为您介绍如何办理离职交接手续。实践中，员工离职时按以下办理交接手续：第一、交接准备交接准备分六个方面：（１）将已经受理的经济业务处理完毕；（２）将尚未登记...
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员工不想干了，向公司提出离职申请后，需要办理离职手续。因为离职过程中员工还是处于弱势地位，所以要明确离职手续的办理。下面由找法网小编为您介绍离职手续如何办理。具体而言，员工离职手续办理如下：１、员工自提出离职申请之日起，至离职到期日，应逐项办理交接手续，填写《员工离职交接表》；２、离职流程主要包括以下内容：ａ）门店应收回下发员工的工作工具、资料等，由店长在...
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房产交接手续如何办理呢？许多人对此可能不是很了解，下面找法网小编就来给大家介绍一下相关内容，希望能给大家带来一定的帮助。一、房产交接手续易手房是现代年青人在购房时一个很重要的房产来源，因为选购易手房不只资金相较新房更低，并且在后期装饰时，也能节省不少费用。可是也因为是易手房，所以业主在收房的过程需求和原屋主承认好各项问题，不仅有清点好房产里的硬件装置，还需...
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《会计法》第二十四条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，...
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一、交接房屋的流程是怎样的房屋交接程序如下：1、开发商发出收房通知。收房通知中包括收房的时间、须交纳的费用、未按时收房的处理等。通知的形式有电话、传真、信件等。稳妥起见，开发商在用电话、传真等方式通知之外，最好能同时使用挂号信件的方式，否则，很难证明自己已向购房者发出收房通知，有可能造成承担延期交房责任的不利后果。2、购房者交纳有关费用。如房屋价款结算、物...
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劳动者按照用人单位的要求，做好工作交接。在离职手续上签字前一定要看清离职原因，是劳动者主动提出辞职，还是用人单位提出解除劳动合同，这是用人单位是否支付经济补偿的关键。离职前结清工资、经济补偿并要求单位出具离职证明。法律依据：《劳动合同法》38条劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付...
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正式职工办理离职手续的流程：1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日递交书面辞呈通知用人单位；2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接；3、到财务部进行工资结算等；4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》...
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员工离职公司不发工资怎么起诉首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济...
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员工未办理离职手续就离开视为擅自离职，严重违反公司劳动纪律，超过一定期限按照无故旷工处理，公司可以向该员工登记家庭住址发出书面解除合同的通知，以避免劳动纠纷。擅自离职给公司造成相应损失的，公司可以进行追偿。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九...
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