导读：
在建设工程中，发包人拖欠工程款是常有的事情，这严重影响到了广大农民工的利益，如果发包人不给付工程款的，是可以向人民法院起诉，主张自己的报酬请求权的。那么，拖欠工资有欠条可以直接起诉吗？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
劳动者为老板辛苦工作，作为老板每个月是需要按时发工资给劳动者，但有些公司经营不善，属于亏损的状态，老板是拿不出钱来发工资的，为了避免老板长期不发工资而忘记，劳动者就会要求老板写欠条。那么，老板欠工资怎么写欠条？下面找法网小编为大家详细解答。老板欠工资怎么写欠条？工资欠条的书写需要有以下的内容：第一，债务人和债权人的双方身份信息；第二，欠款的数额，用途；第三...
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拖欠工资有欠条，要回工资的方式如下：一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向调解组织申请调解。三、去申请劳动仲裁按照上面的解决途径，你们之间不愿调解、调解不成或者达成调...
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拖欠工资的欠条需要包含如下内容：1、欠款人的身份信息；2、写明因拖欠工资而写此欠条；3、写明欠款的具体金额；4、写明还款日期；5、在结尾注明签订日期以及欠款人签名。另外，需要提醒的是，如果遇到拖欠工资的情况时，劳动者除了通过写欠条的方式之外，还可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的，需要加付赔偿金。《劳动保障监察...
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公司拖欠工资可以起诉，但是根据《劳动法》，公司拖欠工资要先经过劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，才可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。即拖欠工资但是有欠条的可以直接到法院起诉，法院按照普通民事纠纷受理。到法院起诉应注意的事项：一、起诉需符合哪些条件？1、原告是与本案有直接利害关系的公民...
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有欠条的，起诉当然有用。对于欠钱不还的，起诉是最有效的追债方式，欠条、借条等是最有效的凭证，要是加上其他证据，那么起诉到法院后，胜诉的几率是很大的，追回欠款的机会也就很大。法律依据：《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。当事人持有的借...
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公司因为各种原因到时拖延发工资的时间，这种情况还是有的，但是一般公司也会给员工写下欠条来安抚他们的情绪。想必很多人都想要了解，拖欠工资的欠条有效期是否永久有效？没有欠条起诉有用吗？工资欠条需要注意哪些事项？下面由找法网小编为您介绍一下。一、拖欠工资的欠条有效期是否永久有效欠条是永久有效的，未约定还款期限的纠纷，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年...
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工程款有欠条可以起诉。当事人向法院起诉需要提交起诉状及副本、证据材料等。欠条可以作为证明欠款事实的证据材料，当事人还可以依法收集施工合同等其他证据。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民...
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