导读：
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。那么下面找法网小编为你整理了固定期限劳动合同可以解除吗的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。
无固定期限劳动合同可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”可见，无固定期限劳动合同不仅可以协商变更，还可以协商解除。2、法定解除法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同...
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我们都知道，在与用人单位签订劳动和合同的时候，一般都会有一个劳动期限，如果在与用人单位签订的是无固定期限劳动合同，那可以解除劳动和合同吗？以下就是找法网小编为大家整理的内容。一、可以解除无固定期限劳动合同吗是可以解除无固定期限劳动合同，当然是需要一定条件的，根据《劳动》第十四条规定：“，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条也规定：...
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无固定期限的劳动合同可以解除。无固定限的劳动合同是用人单位与劳动者签订的合同，虽然合同中无明确的终止日期，但是双方还是可以通过协商，依法来解除合同。根据最高人民法院关于适用《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，...
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无固定期限合同是可以解除的。无固定期限合同一般指的是《劳动合同法》中的无固定期限合同。可以采用协商解除、单方解除的方式。劳动者和用人单位在符合法律规定的情形下都可以单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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个人可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身...
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用人单位解除劳动关系的，一般情况下，提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。劳动者解除需要提前30天书面向用人单位申请。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重...
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现如今每一个入职人员都是要和公司签订一份劳动合同的，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同到期解除劳动合同时也是需要写解除协议的。那么，劳动合同到期解除协议怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了以下的内容，希...
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在实践中，我们知道虽然签订了合同，但是依据就反悔不继续履行的权利，只是需要按照合同约定解除事宜就可以了。在用人单位和劳动人员的合作关系中，在中途因为一些原因用人单位需要解除双方劳动关系，其用人单位解除劳动合同协议书是怎么样？以下就是找法网小编整理的内容。用人单位解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：_____，身份证号码：_____。甲、乙双...
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大家好，我是找法网特约嘉宾马俊哲律师。现在由我为大家解读一下劳动者怎么解除劳动合同.首先：1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；6、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；7、用...
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