您的位置: 找法网 > 知识专辑 > 劳动纠纷专辑 > 试用期内辞退员工注意事项
试用期内辞退员工注意事项

试用期内辞退员工注意事项

2021-07-31 09:05:19 阅读:606 点赞:202
现在大部分单位都会与员工约定试用期,如果员工在试用期内不符合录用标准,单位可以辞退他,当然在试用期内辞退员工有不少事情需要我们注意一下,接下来找法网小编就为您准备了这方面的知识,希望能够帮到您。

试用期内辞退员工

在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的;(...

阅读全文 >>

有些黑心公司在员工试用期快到了的时候就想要随意的解雇,以为在试用期就可以为所欲为,这是错误的做法。想必很多人都想要了解,劳动合同试用期内辞退员工的注意事项有哪些呢?劳动合同试用期的期限有多长?试用期员工何时买社保?下面由找法网小编为您介绍一下。

一、劳动合同试用期内辞退员工的注意事项

(一)用人单位不得随意在试用期间解除与劳动者的劳动合同

滥用关于试用期的单方解除权,常常是用人单位方面容易出现的问题。其表现是:在没有约定试用期,或者试用期的约定违法,或者已过了试用期的情况下,...

阅读全文 >>

试用期内辞退员工需要通知,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条

在...

阅读全文 >>

试用期满因不符合岗位要求被辞退,公司不需要支付补偿;试用期满公司无故辞退的,应当支付该员工双倍补偿,未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分应支付该员工双倍工资;试用期满因违反严重违反规章制度被辞退的,公司不需要支付补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不...

阅读全文 >>

摘要:用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,因为法律除了赋予了用人单位的一项权利外:如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。劳动法还规定了用人单位在试用期不能辞退员工的其他情形,下面找法网小编为您详细介绍。

一、试用期辞退员工的法律规定

一、试用期辞退员工的法律规定

二、试用期辞退要注意的问题

三、...

阅读全文 >>

相关专辑推荐
相关法律知识
  • 试用期内辞退员工需要通知吗
    试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是…
  • 试用期内辞退员工注意事项
    现在大部分单位都会与员工约定试用期,如果员工在试用期内不符合录用标准,单位可以辞退他,当然在试用期内辞退员工有不少事情需…
  • 试用期辞退员工条件
    我们知道在一些公司是会设置试用期的,虽然是试用期,但是在试用期期间辞退员工也是需要满足一定的条件的,辞退试用期员工要什么…
  • 试用期辞退员工法定条件
    在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。那么试用期辞退员工法定条件有哪些呢?下面就由找法网…
  • 试用期内辞退员工
    试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有...
    知识
  • 试用期内辞退员工
    试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有...
    知识
  • 试用期内辞退员工
    试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有...
    知识
  • 如何辞退试用期员工
    辞退试用期员工的,应当事先将理由通知工会,并提前以书面形式向员工说明辞退的理由。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工...
相关问答
操作
分享