导读:
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。下面找法网小编为你整理了关于公司工伤赔偿多少的相关内容,欢迎阅读,希望可以对大家有所帮助。
由于全国各地区经济发展情况不同,年度人均收入等数据存在差异,各地区的工伤赔偿标准也是不一样的,经过工伤鉴定,构成伤残的赔偿其中医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。下面找法网小编就带大家一起来看一下工伤公司怎么赔偿?工伤公司怎么赔偿劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益...
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一、工伤公司怎么赔偿劳动者遭受工伤事故,相关工伤权益的保障问题应是首先最关心的问题,如果因工负伤,并被认定为工伤,工伤职工依据用人单位是否缴纳了工伤保险,可以获取如下赔偿:1、如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,用人单位则需支付工伤职工停工留薪期工资、构成伤残的话五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴,及职工离职时的一次性伤残就业补助金的项目。2、如用人单...
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员工发生工伤事故,在公司已经为员工购买社保的情况下,公司照常支付给员工停工留薪期的工资、伤残津贴、员工离职时,应支付一次性伤残就业补助金。其他款项,如医疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付。根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外...
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