导读：
最低工资是什么呢？最低工资标准是怎样的呢？有什么规定吗？下面跟着小编一起来看看吧！希望对你有所帮助。那么我国最低工资保障制度?下面就由找法网小编来为您介绍一下，希望能够帮助到您
最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者...
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最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者...
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最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者...
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近日，人设部公布了今年的最低工资标，下面找法网小编就最低工资标准给大家介绍一下相关内容，希望能帮助到大家。一、最低工资标准出炉10月10日，人社部公布全国各地区月最低工资标准情况(截至2018年9月)，上海、广东、北京、天津、江苏、浙江6个省份月最低工资标准超过2000元大关。贵州月最低工资标准为三档，第一档1680元，第二档为1570元，第三档是1470...
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处于试用期的人员适用最低工资标准。试用期工资既不能低于本单位相同岗位最低档工资，也不能低于劳动合同约定工资的百分之八十，同时不能低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》...
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