导读：
我们在工作时，都会与用人单位签订劳动合同，那么用人单位也会为我们缴纳社会保险，以防出现意外时，能够给受伤者提供一定程度的补贴，那么如果劳动者在工作期间受到伤害，那么就可以被认作是工伤，可以进行相应的赔偿，那么施工条例赔偿标准是什么呢？下面就由小编为大家介绍一下。那么施工条例赔偿标准?下面就由找法网小编来为您介绍一下，希望能够帮助到您。
一、工伤保险条例赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。二、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未...
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一、一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个月(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资×90%(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
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工伤是一个十分常见的事故，企业员工也经常出现意外工伤情况，工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。那么工伤保险条例中赔偿标准是如何规定的？其内容有哪些？范围又是多大？找法网百科专题为你整理工伤保险条例赔偿标准相关文章。...
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一、工伤保险条例赔偿标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。二、工伤认定范围1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未...
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根据我国规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。接下来由找法网的小编为您介绍法律规定七级工伤伤残赔偿标准。一、法律规定七级工伤伤残赔偿标准七级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之四十。(一)医疗费医疗费包括当事人为...
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国家赔偿法赔偿标准：侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。侵犯公民生命健康权的，误工费根据国家上年度职工日平均工资计算，医疗费等费用根据实际情况赔偿。法律依据：《国家赔偿法》第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支...
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根据《工伤保险条例》规定，工伤职工鉴定为二级伤残的，参加了工伤保险的，不支持一次性补偿，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工...
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