劳动仲裁裁决书

更新时间:2021-09-24 14:08 找法网官方整理 人浏览
导读:
劳动仲裁的判决一般来说是会像诉讼的判决一样进行判决书的公示的,但是劳动仲裁的是仲裁书而不是判决书罢了。很多人都不知道劳动仲裁的仲裁书是哪样的。那么劳动仲裁裁决书是怎样的呢?接下来就由找法网小编为您介绍相关内容,希望能对您有所帮助。
仲裁裁决书×劳人仲字[20]第号申请人:住址:委托代理人:被申请人:住所:法定代表人(主要负责人):职务:委托代理人:第三人:住所:委托代理人:申请人与被申请人劳动人事争议案件,本委受理后,依法组成仲裁庭,并公开开庭进行了审理,...
浏览全文
劳动仲裁裁决书x市劳仲委[2006]号申诉人:刘xx,男,汉族,1950年7月14日出生,xx县xx乡xx村xx组人。委托代理人:熊xx,湖南xx律师事务所律师。被诉人:xx大学附属第二医院(以下简称附二医院),住所地,xx市解放路30号。法定代表人:罗xx,院长。委托代理人:邹xx,湖南xx律师事务所律师。委托代理人:曾xx,该院人力资源部部长。...
浏览全文
XX市劳动争议仲裁委员会裁决书X市劳仲裁字(2002)第37号申诉人:李某,44142371021XXXXX,汉族,大学文化,住XX号。被诉人:某通信有限公司;法定代表人:某某,职务:董事长;地址:工业区;委托代理人:某某,广东某律师事务所律师;某某,被诉人法律专员。申诉人李某因解除劳动合同经济补偿、克扣工资等问题与被诉人...
浏览全文
法律没有明确的规定劳动仲裁开庭后多久能拿到裁决书。但仲裁案件的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内,有特殊情形需要延长的,总期限不超过六十日。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期...
浏览全文
1、劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭...
浏览全文
劳动仲裁裁决可撤销的情形:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起...
浏览全文
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当...
浏览全文
一、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项:1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位,企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的,应当自作出决定之日起7日内将申诉书的...
浏览全文
劳动仲裁可以强制执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。根据《民事诉讼法》的二百三十九条规定,申请执行的期间为二年,从仲裁文书规定履行期间的最后一日起计算。法律依据:《劳动争议...
浏览全文
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
劳动仲裁裁决书
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日,不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日,从接到判决书、裁定书的第二日起算。上诉期限是从被告人收到相应的判决书、裁定书的次日才开始计算
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动裁决期限
劳动裁决期限
劳动合同纠纷
劳动仲裁裁决书执行,劳动仲裁裁决书生效了,怎么申请网上强制执行?
建议让律师介入,利用法律手段为您取回应有的所得
劳动仲裁裁决书
用人单位存在劳动合同法第38条规定行为的,劳动者可以直接离职,无需通知用人单位,所以劳动者就是需要收集到用人单位存在劳动合同法第38规定行为的相关证据比如:工资
劳动争议仲裁裁决书
协商不成,可以去劳动仲裁。
劳动仲裁裁决书
你好,仲裁委可以邮寄送达,裁决生效后,若公司不执行,你可以申请强制执行。
单位没发工资如何办
单位没发工资如何办
拖欠劳动报酬争议
法定假期类型有哪些
法定假期分三类。全体公民放假的需补假,部分公民放假的不补假,少数民族节日依习惯。加班需按3倍工资支付,确保权益。 同时,要关注具体的放假安排,避免出现工作与休假
只是把手印放在劳动合同上,没有写身份证这样的合同有法律效力吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
今天公司通知我让我交接工作,我问什么原因,公司没有正当理由,一会说与各部门之间关系应该怎么解决?
针对您的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商解决,要求合理补偿和补缴五险一金;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政帮助;3. 申请劳动仲裁,维护自己的权益。在选
多少岁以下属于雇佣童工
多少岁以下属于雇佣童工
劳务(雇佣)合同纠纷
我通过中介招工进厂工作要扣钱,这合法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
你好,具体是什么问题,是准备签劳动合同?
职高学校毕业后安排去实习,我实习几天后不想干了就走了,带队老师说给我算实习不合格怎么办,有影响吗
常见的处理方式包括与学校沟通解释情况、了解实习评价的具体影响,以及准备应对措施。选择不同处理方式时,应考虑个人情况、学校规定及法律后果。
公司不在本地,现在要去要回去工作,不去算自动离职吗
针对该情况,常见的处理方式有协商解除、提前通知解除或被迫解除。选择时需考虑公司是否存在违约,能否协商一致,以及个人职业规划,选择最合适的处理方式。
工作没满一个月然后提前三天职工公司要扣除百分之三十怎么办
公司扣工资违法,可多渠道维权。协商要求补发,不成可向劳动监察投诉,或申请劳动仲裁,仲裁不服可起诉,要留存证据,依法理性维权。