导读：
工资结算一直是现代社会的劳动者所关注的，大家也许会有这样一个疑问，那就是员工辞职后工资结算的规定有哪些？接下来找法网小编为您整理了相关的知识，供您阅读，希望可以帮助到您。
员工辞职工资结算方法应当按照：月工资÷21.75×实际出勤天数。双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法律依据：《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资...
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研究表明，在同一个岗位上工作的工人，平均每年只能期望百分之3左右薪资的增长，所以每天都有人辞职跳槽。想必很多人都想要了解，签订劳动合同后可以随便辞职吗？劳动法辞职工资的结算是怎样的？辞职了社保怎么处理？下面由找法网小编为您介绍一下。一、签订劳动合同后可以随便辞职吗劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用...
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现在的工作一般都有试用期，企业和劳动者在试用期内双向选择。不少劳动者在试用期内就发现所在的公司或者企业不适合自己，因此选择离职，但是已经在公司或企业工作了一段时间，那么试用期离职有工资吗？试用期离职工资结算办法是什么？找法网为您整理了这篇文章，希望在试用期离职的工资结算方面为您提供帮助。一、试用期离职工资结算办法是什么试用期离职到底有没有工资呢？答案是肯定...
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