导读：
劳动者发生工伤事故后是可以获得工伤赔偿的，这也是我国保护劳动者权益的一种表现。那么，工伤认定去哪里呢？下面找法网小编为你整理了相关内容，希望对你有所帮助。
如果职工对社保部门的认定不是工伤的决定不服，可依法向上一级社保部门申请复议，或者到法院提起行政诉讼。职工对社保部门的不属于工伤的决定没有异议，但认为用人单位有过错的，可到法院起诉追究单位过错方面的赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或...
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职工在受伤后，要想获得工伤赔偿，首先必须明确什么是工伤。一、属于工伤的一般情况职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间...
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劳动者发生工伤事故后是可以获得工伤赔偿的，这也是我国保护劳动者权益的一种表现。我们都知道工伤赔偿不是直接去相关机构要钱，是有前置程序的，还要带上相关材料。相信很多人无法明确区分工伤鉴定与工伤认定，下面就由找法网小编为您详细介绍。一、工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工...
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职业病鉴定，在取得《医疗机构执业许可证》、省自治区直辖市卫生行政主管部门批准的医疗卫生机构进行鉴定。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第四十三条职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政...
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工伤认定的程序怎么进行，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。工伤事故发生后，即应向劳动保障行政部门申请工伤认定，程序如下：1、职工发生事故伤害被诊断、鉴定为工伤的，所在单位应当在二十四小时内通知劳动保障行政部门即参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的...
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相关政策规定，对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。并且所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。否则超过期限就无法申请工伤认定了。下面由找法网为大家...
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一、工伤伤残鉴定需要什么材料1、工伤认定申请表；2、职工本人身份证明；3、与企业存在劳动关系的证明材料；4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；职工本人无法申请、由其直系亲属或者工会组织提出工伤认定申请的，应同时提交申请人身份证明及申请人与伤亡职工关系的证明。有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料...
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现在用人单位的福利待遇对于员工来说也是慢慢的完善了，从职人员因公受伤需要赔偿，用人单位就会要你出一份工伤伤残鉴定表来为依据赔偿，但是不是什么机构的伤残鉴定都会作为有效的赔偿依据，那我们去哪里做工伤伤残鉴定，鉴定结果才会有效依据呢？找法网的小编就给您解释一下这个问题。一、根据我国法律规定工伤伤残鉴定去哪里做？申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者...
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工伤认定部门是否会取证应结合具体的情况而判断。在工伤认定的过程当中，针对证据不足等情况，可向劳动局申请调查，也可以申请援助等，劳动局在证据不足的情况下有此义务。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，...
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职工在正规的企业里面受了工伤，企业会承担起应有的责任对伤者进行赔偿，所以上属不属于工伤显得很重要，是能获赔，不是就只能自己承担。下面跟随找法网小编一起看看企业职工工伤认定范围。一、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾...
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